Branchenindex 2020: Arbeitgeber aus der Biotechnologie zahlen am besten
In welcher Branche beziehen Beschäftigte die höchsten Gehälter? Und in welchen ist das Einkommensniveau vergleichsweise gering? Die Vergütungsanalysten von Compensation Partner haben 132.218 Gehaltsdaten aus 17 branchenübergreifenden Berufsgruppen untersucht und den Branchenindex 2020 erstellt. Das Ergebnis: Unternehmen aus der Biotechnologie zahlen die höchsten Gehälter. Beschäftigte aus diesem Bereich beziehen ein um fast 39 Prozent höheres Gehalt als der Durchschnitt.
Top-Branchen: Biotechnologie, Halbleiter und Maschinenbau
Laut den aktuellen Ergebnissen von Compensation Partner zahlen Arbeitgeber aus den Bereichen Biotechnologie (+38,9 Prozent), Halbleiter (+30,4 Prozent) und Maschinenbau (+26,3 Prozent) über alle Branchen hinweg die höchsten Gehälter. Die Einkommen im Bankwesen und in der Softwarebranche liegen mit rund 24 beziehungsweise 23 Prozent knapp dahinter. „Der Maschinenbau- und die Halbleiterindustrie gehören traditionell zu den Top-Branchen in Deutschland, vor allem aufgrund der starken Automobilindustrie“, so Philip Bierbach, Geschäftsführer von Compensation Partner.
Unterdurchschnittliche Gehälter in Call Centern und Zeitarbeitsunternehmen
Fachkräfte in der Dienstleistungsbranche und in Krankenhäusern erhalten im Vergleich zum Branchenschnitt deutlich weniger Gehalt (rund -16 Prozent). In Zeitarbeitsfirmen liegen die Gehälter rund 20 Prozent unter dem durchschnittlichen Niveau. Beschäftigte in Call Centern verdienen im branchenübergreifenden Vergleich am wenigsten. Die Einkommen liegen hier rund 31 Prozent unter dem marktüblichen Durchschnitt. „Fachkräftemangel ist kein Garant für ein hohes Einkommen. Krankenhäuser haben seit Jahren mit einem Mangel an Arbeitskräften zu kämpfen, jedoch bleibt das Gehaltsniveau in dieser Branche vergleichsweise niedrig“, so Bierbach weiter.
IT-Systemhäuser und Immobilienbranche liegen im Durchschnitt
Beschäftigte in IT-Systemhäusern (+1,4 Prozent) und in der Immobilienbranche (-0,7 Prozent) befinden sich im Mittelfeld der Erhebung. Auch die Lebensmittelindustrie (-0,8 Prozent), Werbung und PR (+1,6 Prozent) und die Textilbranche (+1,6 Prozent) zahlen marktübliche Gehälter. Der Einfluss dieser Branchen ist im Vergleich zum Durchschnitt über alle Branchen hinweg nur sehr gering.
Branchenwechsel kann sich lohnen
Ein Branchenwechsel von einer kapitalschwachen in eine kapitalstarke Branche lohnt sich selbst bei gleichbleibender Position. Der Wechsel von einer Zeitarbeitsfirma in die Maschinenbaubranche kann beispielsweise einen Gehaltssprung von rund 46 Prozent bedeuten. „Die lukrativen Branchen verfügen über hohe Budgets für ihr Personal, jedoch herrschen dort auch anspruchsvollere Einstellungskriterien“, so Bierbach abschließend.
Den Branchenindex 2020 können Sie hier kostenlos downloaden.
Weitere Informationen rund um den Branchenvergleich finden Sie hier.
Übersicht der Ergebnisse
| Branche | Gehaltsniveau im Vergleich zum Durchschnitt |
| Biotechnologie | 38,90% |
| Halbleiter | 30,40% |
| Maschinenbau | 26,30% |
| Banken | 23,70% |
| Software | 23,00% |
| Anlagenbau | 21,20% |
| Computer (Herstellung Hardware) | 20,60% |
| Konsum- und Gebrauchsgüter | 20,50% |
| Pharmazie | 20,20% |
| Chemie, Verfahrenstechnik | 18,90% |
| Medizintechnik | 17,50% |
| Sonstige Investitionsgüter | 16,90% |
| Unternehmensberatung | 16,40% |
| Elektrotechnik | 14,70% |
| Autoindustrie | 14,30% |
| Finanzdienstleistung | 14,00% |
| Feinmechanik, Optik | 11,50% |
| Energie, Wasser, Umwelt, Entsorg. | 11,00% |
| Luftfahrt | 10,70% |
| Kosmetik | 6,90% |
| Metall | 6,30% |
| Sonstige Industrie | 6,30% |
| Schifffahrt | 5,40% |
| Verbände | 5,20% |
| Versicherungen | 4,70% |
| Telekommunikation | 4,30% |
| Messebetreiber | 3,40% |
| Fahrzeugbau | 3,40% |
| Medien, Presse | 3,30% |
| Kunststoff, Gummi, Glas, Keramik | 3,20% |
| Forschungsinstitute | 2,20% |
| Druck und Papier, Verpackung | 2,00% |
| Bekleidung, Textil | 1,60% |
| Werbung und PR | 1,60% |
| IT-Systemhäuser | 1,40% |
| Immobilien | -0,70% |
| Lebensmittel / Nahrung, Genuss | -0,80% |
| Ingenieurbüro | -1,20% |
| Bau | -4,40% |
| Möbel & Holz | -4,50% |
| Kultur | -4,80% |
| Großhandel | -5,40% |
| Soziale Einrichtungen | -6,00% |
| Öffentliche Verwaltung, Behörden | -8,90% |
| Personalberatung | -9,40% |
| Internet- und Versand-Handel | -9,70% |
| Gesundheitswesen | -10,30% |
| Touristik, Freizeit | -10,40% |
| Rechtsberatung | -10,90% |
| Bildungsinstitutionen | -12,00% |
| Autohäuser | -12,60% |
| Handwerk | -13,00% |
| Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung | -13,20% |
| Logistik, Transport, Verkehr | -13,80% |
| Hotel und Gaststätten | -14,10% |
| Einzelhandel | -14,70% |
| Sonstige Dienstleistungen | -15,20% |
| Krankenhäuser | -15,90% |
| Zeitarbeit | -20,30% |
| Call Center | -30,50% |
Zur Methodik
Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner untersuchten 132.218 Gehaltsdaten von 17 branchenübergreifenden Berufsgruppen. Dazu gehören unter anderem Personalleiter, Geschäftsführer oder System- und Netzwerkadministratoren. Auf Basis der Abweichungen wurde der Branchenindex errechnet. Die Daten stammen aus den vergangenen 12 Monaten. Relevante Faktoren wie Firmengröße oder Berufserfahrung wurden bei der Berechnung ausgeklammert, um einen reinen Branchenwert zu erhalten.
Über Compensation Partner
Compensation Partner ist eine Marke der Gehalt.de GmbH (ehm. PMSG PersonalMarkt Services GmbH). Das Unternehmen wurde 1999 in Hamburg gegründet und verfügt heute über das größte Angebot an Gehaltsdienstleistungen in Deutschland. Compensation Partner bietet umfassenden Support, individuelle Gehaltsreports für deutsche und internationale Funktionen sowie detaillierte Vergütungsstudien an. Neben Compensation Partner betreibt die Gehalt.de GmbH die Plattformen GEHALT.de und Gehaltsvergleich.com.
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